Las Asambleas de Barrio 15M con las trabajadoras de limpieza de los servicios sanitarios.

Desde las Asambleas 15M de Zaragoza queremos mostrar nuestro más rotundo apoyo a la lucha por las condiciones de trabajo en los servicios de limpieza del Salud. Desde el 20 de mayo, las trabajadoras y trabajadores de la limpieza de los centros de salud mantienen una huelga indefinida para defender las condiciones laborales del actual convenio. Varias personas en huelga de hambre, agresiones policiales y detenciones ante actos de protesta pacíficos y tres despidos injustificados han tenido lugar en una huelga que dura ya más de un mes.

De no llegar a un acuerdo, el convenio colectivo dejaría de tener efecto a partir del día 7 de julio, cuando pasaría a aplicarse el convenio sectorial. La aplicación de este convenio sectorial les supondría a estas 1500 personas pasar a cobrar el salario mínimo interprofesional (645 € al mes, 21,52€ al día) y además un fuerte aumento de su jornada laboral.

El Gobierno de Aragón y especialmente su Consejero de Sanidad, Ricardo Oliván, parecen mirar hacia otro lado. Está claro que a los poderes públicos les interesa no llegar a un acuerdo para que esto siente precedente y sirva de ejemplo, quieren mostrar a la ciudadanía que la movilización no sirve, quieren desmotivarnos, que tiremos la toalla y que asumamos dócilmente sus recortes. No lo van a conseguir.


Debemos señalar también a las empresas que están aprovechando la difícil situación de crisis por la que pasamos para enriquecerse a costa del recorte de sueldos y derechos. En este caso son las empresas ISS FACILITY SERVICES, LIMPISA (Grupo Norte) y MULTINAU las que están llevando a cabo este abuso, forzando la situación y abocando a miles de familias a la pobreza para llenar los bolsillos del reducido número de personas que forma parte de sus consejos de administración.

Las trabajadoras, a pesar de las presiones, están manteniendo una lucha ejemplar, con constancia y con responsabilidad, ya que desde el primer momento han dado prioridad a la limpieza de las habitaciones de pacientes, dejándose notar los efectos de la huelga principalmente en exteriores, pasillos y salas de espera. Además, los quirófanos cuentan con servicios mínimos del 100%.


Desde las Asambleas del 15M queremos también recordar que esta situación es principalmente consecuencia de la aplicación de la reforma laboral que entró en vigor en 2012 y que abre la veda a la desaparición de los convenios colectivos, poniendo en grave peligro los derechos laborales conquistados hasta ahora. Si no se llega a un acuerdo el convenio decaerá y de no encontrarse solución se creará un precedente que influirá en el resto de convenios colectivos que en estos momentos se encuentran en esta situación.

Por lo tanto, no es sólo la lucha de 1500 personas por sus derechos laborales y por un salario digno, es una lucha colectiva que afecta a todas las personas trabajadoras que tarde o temprano van a encontrarse con una situación de este tipo en sus trabajos, y es también una lucha de toda la ciudadanía por defender la calidad de los servicios públicos ante procesos que, empezando por la externalización de servicios y subcontratas, pretenden conducir a la sanidad pública a su progresiva privatización y desmantelamiento.

La lucha por los derechos laborales y por los servicios públicos debe involucrar a toda la sociedad. Porque hoy afecta directamente a unas personas, pero tarde o temprano nos acabará afectando a todos. Por eso desde las Asambleas del 15M queremos apelar a la solidaridad y a la cooperación para enfrentar esta situación y todas las que están por venir.